СЛОМАЙ СТЕРЕОТИП ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА БРАТСКОГО АЛЮМИНИЕВОГО ЗАВОДА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Июль 3, 2019   |   by admin

Работая в бригадах бок о бок с рабочими, я на себе ощутил, что такое самоконтроль при работе в команде; что значит командная работа на алюминиевом заводе; что такое микроклимат в среде рабочих и какова его роль в производственной системе предприятия. Производственная система Братского алюминиевого завода. В материальном плане они будут лучше жить. Теория ограничений говорит да. После того, как я вместе с электролиз-никами в бригаде почистил подошву анода скребком, поубирал пену с электролизера шумовкой, погрузил сырье в поддон лопатой, повыгребал шлак из миксеров в литейном отделении, я приобрел гораздо более глубокое понимание вещей, о которых уже знал ранее. Кроме того, это негативно сказывается на производстве в целом, ведь завод — это слаженная система, где все взаимосвязано. Работа днем и работа ночью — как говорится, две большие разницы.

Добавил: Yozshuzahn
Размер: 40.58 Mb
Скачали: 94287
Формат: ZIP архив

Сломай стереотип! Производственная система Братского алюминиевого завода

Уверен, что цветная металлургия и алюминиевые заводы — не исключение. С одной стороны, можно только порадоваться за успех наших промышленников, которым удалось поднять с колен крупный промышленный комплекс, но с другой стороны у индустриального предприятия, достаточно далеко находящегося от общечеловеческих сфер, опыт развития слишком специфичен для того, чтобы быть полезным интересным. К примеру, сейчас средняя заработная плата на заводе составляет 28 тысяч рублей, а в году, когда я стал руководителем предприятия, составляла 21 тысячу.

  АЛЕНА КРУЧКО ВЕТЕР ПОЛНОЛУНИЯ 2 СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Подписаться Хотите раз в неделю получать алюминиквого литературы, обзоры книжных новинок и рекомендации что почитать? Справки, консультации и приём заказов: Другого варианта решения этой проблемы не существует. Опыт — это очень личная категория.

Человек, который относит себя к среднему классу, умеет получать от жизни удовольствие. У этих рабочих уже нет многих стереотипов. Четыре человека сообразили на четверых и все вместе сломали стереотипы на примере братского алюминиевого завода, а потом по следам произошедшего написали книгу.

Для кого эта книга? Вы начинаете думать, анализировать, применять какие-то контрмеры.

Подписаться

Почему предлагаю обсудить эту тему? Производственная система Братского алюминиевого завода. Ни консультанты, ни партнёры, ни требования акционеров и конкуренция здесь, по стереотиа счёту, ни при чём.

Можно сказать — самоучитель. Почему мы на это закрываем глаза?

Рецензия на книгу «Сломай стереотип!» |

И если раньше были какие-то сомнения в правильности пути, по которому мы идем, то после сопоставления двух систем появились уверенность и спокойствие. Опыт других — крепкий фундамент личного опыта. И опыт преобразований БрАЗа для всех нас большая ценность — возможность изменить к лучшему свои предприятия! Ведь с точки зрения статуса, заработной платы, условий труда они уже входят в средний класс.

Что думают о новой системе производства сами работники БрАЗа? Есть ли у нее аналоги в стране или мире? При этом питание на заводе мы организовали здоровое и вовремя. Производственная система Братского алюминиевого завода Тема в разделе » Разное «, создана пользователем Gunslinger30 мар алюминиеворо Соответственно растет зарплата рабочих. Ведь по убеждению В. Любой рабочий в литейном отделении очень доходчиво может объяснить преимущества встроенного контроля и бесполезность ОТК в том виде, в котором он существовал долгое время, или преимущества выстраивания материального или информационного потока.

  КЕНЕШ ТОБУ ЖАНЫ ЫРЛАРЫ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Рецензия на книгу «Сломай стереотип!»

Отдельно хочу сказать об отношении рядовых работников к проходящим преобразованиям. Важно, что управляющему директору Сергею Филиппову вместе со всеми сотрудниками завода удалось добиться больших результатов.

Работают днем, ошибок стало меньше, здоровья больше. В году такую оплату труда в рублях — тысяч должны получать примерно половина заводчан.

Путь БрАЗа в создании производственной системы был основан на собственных размышлениях и умозаключениях. ИзбранныеЛюдиОсновыСтратегия.

Далекие от нашего производства люди иногда твердят мне в спину — вот, мол, реформы проводит, производительность хочет повысить.